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以业绩论英雄 靠实力赢岗位 | 真人游戏平台开户中层管理岗位人选竞聘就位

    发布时间:2021-08-08    浏览量:258

8月6日,真人游戏平台开户召开总部员工大会,真人游戏平台开户党委书记、董事长芮捷作重要讲话,真人游戏平台开户党委副书记、总经理李永前宣布总部中层管理岗位调整决定。当天,芮捷、李永前还分别出席公司所属中交康养、中交物业、中房资管、中交鼎信等平台公司干部大会,宣布各单位领导班子调整决定并讲话。这标志着真人游戏平台开户历时近一个月的中层管理岗位竞聘工作圆满落幕。

本次中层管理岗位竞聘是在落实真人游戏平台开户机构调整优化、“三定”方案和三项制度改革有关要求背景下开展的,通过竞聘报名、资格审查、面试角逐、考察公示等环节,最终来自117名报名人选中有近40人通过赛马脱颖而出,依靠自身实力赢得了中层管理岗位。

在总部员工大会上,芮捷对本次公司改革调整工作进行了说明,从突出“优化”、“授权”和“实效”等三方面系统阐述了本次改革调整的原则,进一步强调了坚持全员市场化的改革方向;要求通过推动“专业化、标准化、信息化、精益化”等“四化”建设,提升总部“引领力、管控力、保障力和统筹力”等“四力”能力,持续建设打造定位准确、功能到位、精简高效、权责匹配的“强总部”;要求从“讲政治顾大局,切实承担发展使命与责任”、“加强持续学习,提升专业本领及管理能力”、“加强作风建设,营造风清气正工作氛围”、“提高服务意识,打造高效务实协同团队”等四方面加强团队建设,打造一流子集团总部。在各单位干部大会上,芮捷和李永前分别强调了相关平台在此次机构调整优化中承担的新使命,以及本次竞聘上岗的重要意义,对各单位新一届领导班子打造专业化团队能力等方面提出了具体工作要求。

本次中层管理岗位竞聘初步达到了开展竞聘“三个一”暨“建立一个好机制、 选出一个好团队、形成一个好风气”的主要目标,有效激活了真人游戏平台开户人才队伍。“征尘未洗鼓又催”,真人游戏平台开户市场化改革的篇章远没有止步,将继续向“深水区”推进。